hero title

Heb jij stalen zenuwen en vergeet jij nooit een afspraak? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Wekelijks vangt Bink zesduizend kinderen op, verspreid over 76 kinderdagverblijven, bso’s en peuterspeelzalen in Hilversum, Soest, Soesterberg en Huis ter Heide. Als planner invalpoule zorg jij ervoor dat pedagogisch medewerkers hun aandacht kunnen richten op de kinderen. Collega's op de groep hoeven zich geen zorgen te maken over de bezetting. Als er gaten in de planning vallen, puzzel jij net zo lang tot je een oplossing gevonden hebt.

Als planner invalpoule sta je met beide benen op de grond. Jij bent de rust zelve en denkt altijd in mogelijkheden. Samen met een collega zorg je voor de planning van onze interne invalpoulemedewerkers. Je inventariseert waar vestigingsmanagers behoefte aan hebben qua diensten. Ook ben je het aanspreekpunt voor de collega’s in de invalpoule. Jij levert tijdig het rooster aan met de juiste instructie en je motiveert collega's om er iedere dienst weer iets leuks van te maken!

Daarom werk ik bij Bink!

“Ik ben in 1999 begonnen als pedagogisch medewerker op een van de eerste bso’s die Bink in Hilversum opende. Ik ben nooit meer weggegaan! Dat komt omdat Bink me altijd bleef uitdagen."

Lees meer
Daarom werk ik bij Bink!

Dit ben jij

Door jouw communicatieve vaardigheden weten medewerkers en collega's precies waar ze aan toe zijn. Jij laat je niet gek maken door tijdsdruk en deadlines. Je werkdag start om 07:30 uur zodat je tijdig de aanvragen van vestigingsmanagers kunt verwerken. Met jouw overzicht, inzicht en nauwkeurigheid weet jij zo te plannen dat de bedrijfsvoering zo min mogelijk belast wordt!

Rond 10:00 uur heb je de meeste diensten weten op te lossen en ga je over op de planning op kort termijn. Je bewaakt hiermee de lopende week en tussendoor maak je ruimte voor de verwerking van de facturen en het beantwoorden van vragen die binnenkomen via de mail of Whatsapp. Natuurlijk is je administratie tot in de puntjes verzorgd. Je vindt het leuk om jouw ervaring als planner in zetten om zo processen en procedures binnen Bink te blijven verbeteren. Naast de focus op de planning, hou jij je ook bezig met de facturatie.

Wij bieden jou

  • een functie waar je je eigen talent naar hartenlust kunt inzetten met ruimte voor eigen inbreng
  • een jaarcontract van 22 – 24 uur per week, met de intentie tot verlenging
  • een salaris conform cao kinderopvang schaal 6, tussen de € 2.385,- en € 3.192,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek afhankelijk van je werkervaring
  • per 1 januari 2% stijging van je salaris én per 1 april 2024 nog eens een stijging van 2%. Je krijgt 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering
  • 5,8 vakantieweken per jaar bij een fulltime dienstverband
  • een onbeperkte reiskostenvergoeding van netto € 0,23 per km (geldig vanaf 6 km reisafstand). Of je nu met de fiets, trein of auto komt
  • een fietsplan en een wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt!
Lees hier meer over werken bij Bink
Wij bieden jou

Wat vragen we van jou?

  • je hebt minimaal 3 jaar ervaring als planner
  • je bent beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag
  • je bent ook beschikbaar in de schoolvakanties
  • je werkt nauwkeurig en houdt ervan om de administratie tiptop op orde te hebben
  • het is handig als je op de hoogte bent van de processen binnen de kinderopvang
  • je bent communicatief sterk
  • je bent een kei in Excel
  • bij voorkeur heb je ervaring met Quebble
  • je woont in Hilversum of directe omgeving
  • je hebt een relevant diploma op mbo-4 niveau

Is deze baan jou op het lijf geschreven?

We ontvangen graag voor 1 december jouw cv en korte motivatie. Je kunt reageren via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen? Stuur een berichtje via Whatsapp. Wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie (of thee) om kennis te maken.

Talitha

Meer informatie over deze functie? Neem contact op met:

Talitha

WhatsApp 06 28 48 66 84 WhatsApp
Deel deze vacature

Sollicitatieprocedure

Solliciteer online

Solliciteer online

1e gesprek met recruiter en manager op het hoofdkantoor

1e gesprek met recruiter en manager op het hoofdkantoor

2e gesprek met manager en collega('s) op het hoofdkantoor

2e gesprek met manager en collega('s) op het hoofdkantoor

Aannamegesprek

Aannamegesprek

Referentiecheck en inschrijving personenregister

Referentiecheck en inschrijving personenregister

Contract tekenen

Contract tekenen

1e werkdag

1e werkdag

counter
30 Jaar bestaan
counter
822 Collega's
counter
5767 Kinderen
counter
76 Vestigingen