Bink Academie
Bij Bink kijken we iedere dag weer naar de ontwikkelkansen van de kinderen én van jou!
Aan de slag
Als je bij Bink komt werken, bieden wij je een uitgebreid inwerk- en opleidingsprogramma aan. Zo volg je via de Bink Academie de eerste twee jaar na je indiensttreding onder andere een basistraining op het gebied van communicatie met kinderen volgens de Gordonmethode en kinder-EHBO. Maar daar blijft het niet bij. Je wordt gecoacht door de pedagogisch coach op verschillende manieren, dit kan zijn door middel van coaching on the job en of coachen met beelden of het volgen van een workshop.
Thomas Gordon methode
De Gordon communicatie methode gaat uit van gelijkwaardigheid in relaties, zodat iedereen zichzelf kan zijn en zijn verantwoordelijkheid neemt, rekening houdend met de ander. In opvoedingsrelaties betekent dit dat de opvoeder het kind in zijn waarde laat en respectvol benadert.
Ook als je langer in dienst bent, krijg je bij ons alle ruimte om je verder te ontwikkelen. We stemmen een programma af op jouw talenten en ambities. Zo kun je als pedagogisch medewerker:
✔ horizontaal overstappen naar een andere groep, bijvoorbeeld een babygroep, peutergroep of bso-groep;
✔ deelnemen aan werkgroepen, zoals samenstellen van activiteitenprogramma’s, themakringen spelend ontwikkelen en het optimaliseren van pedagogische werkprocessen;
✔ medewerkers in opleiding begeleiden. Als werkbegeleider word je hierin gecoacht door een praktijkopleider. Je volgt de werkbegeleidertraining en neemt deel aan jaarlijkse intervisie;
✔ specifieke taken voor de vestiging of de organisatie vervullen, zoals kwaliteitsmedewerker of bedrijfshulpverlener;
✔ de overstap maken naar bijvoorbeeld adjunct-manager of vestigingsmanager.
