Peuterspeelzaal
Soesterberg
0 - 20 uur
Vast
MBO-3, MBO-4
Pedagogisch medewerker VVE - Peuterspeelzaal Helikopter - Soesterberg
Solliciteer direct
Page content
Waarom kiezen voor Bink?
Werk met impact
Je maakt een blijvend verschil in het leven van kinderen – een baan om trots op te zijn!
Plezier en balans
Werkplezier én een gezonde werk-privébalans.
Aandacht voor jou
Werk dat past bij jou talenten, samen met een superteam: lachen, leren en elkaar steunen!
Hier kun je op rekenen:
Goed salaris
Tussen € 2.577,- en € 3.541 (cao Kinderopvang, schaal 6). Per 1 juli 2025 een loonstijging van 2,5% en per 1 september 2026 een stijging van 1,5%.
Persoonlijke groei
Coaching, trainingen en ruimte om door te groeien.
Extra’s om blij van te worden
5,5% eindejaarsuitkering, 5,8 vakantieweken, goede pensioenregeling en nog meer fijne extra's.
"Werken op de peuterspeelzaal voelt als eens soort familie. We zijn erg betrokken bij elkaar, bij de ouders en kinderen, maar ook bij collega’s op andere vestigingen.
– Nurdan, pedagogisch medewerker
Praktische informatie:
Hier vind je alles over je werklocatie, diploma-eisen en arbeidsvoorwaarden.
Hoeveel uur ga ik werken?
Contract van 19,6 uur per week. Het is mogelijk dit te combineren met werken op een bso!
Wat ga ik verdienen?
Salaris tussen € 2.577,- en € 3.541,- (cao Kinderopvang, schaal 6). Per 1 juli 2025 een loonstijging van 2,5% en per 1 september 2026 een stijging van 1,5%.
Jaarlijks 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.
Welke diploma's heb ik nodig?
Je bent in het bezit van een mbo- of hbo-diploma met de juiste kwalificatie voor werken in de kinderopvang en een certificaat voor VVE (bij voorkeur Uk & Puk). Doe hier de diplomacheck.
Waar ga ik werken?
Peuterspeelzaal Helikopter is gevestigd in basisschool De Postiljon in Soesterberg. Zowel binnen als buiten zijn er voor peuters van 2 tot 4 jaar volop mogelijkheden om te spelen en te ontdekken. We hebben twee peuterspeelzaalgroepen.
Én nog veel meer om blij van te worden
- 5,8 vakantieweken per jaar bij een 36-urige werkweek.
- Onbeperkte reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Ongeacht het vervoersmiddel.
- Pensioenbijdrage en toegang tot een voordelige collectieve zorgverzekering.
- Ondersteuning van een huishoudelijk medewerker.
- Fietsplan bij een vast dienstverband.
- Overname van studiekosten die je bij je vorige werkgever hebt gemaakt.
- Wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt.
- Kinderopvang nodig? Jouw kinderen krijgen voorrang op onze vestigingen.
- Kortingen op uitjes en producten via Wegnahetwerk
- Gezellige uitjes, borrels en attenties
Sollicitatieprocedure
Solliciteer online
Sollicitatiegesprek
Meeloopdag
Aanname
1e werkdag
