Buitenschoolse opvang
Hilversum
0 - 30 uur
Vast
MBO-3, MBO-4
Pedagogisch medewerker buitenschoolse opvang met internationaal karakter
Solliciteer direct
Page content
Waarom kiezen voor Bink?
Werk met impact
Je maakt een blijvend verschil in het leven van kinderen – een baan om trots op te zijn!
Plezier en balans
Werkplezier én een gezonde werk-privébalans.
Aandacht voor jou
Werk dat past bij jou talenten, samen met een superteam: lachen, leren en elkaar steunen!
Hier kun je op rekenen:
Goed salaris
Tussen € 2.577,- en € 3.541,- (cao Kinderopvang, schaal 6).
Persoonlijke groei
Coaching, trainingen en ruimte om door te groeien.
Extra’s om blij van te worden
4% eindejaarsuitkering, 5,8 vakantieweken, goede pensioenregeling en nog meer fijne extra's.
"Werknemers worden betrokken, gewaardeerd en gehoord. Voor mij is Bink echt een de beste werkgever in de kinderopvang!"
- Esmée, pedagogisch medewerker
Praktische informatie:
Hier vind je alles over je werklocatie, diploma-eisen en arbeidsvoorwaarden.
Hoeveel uur ga ik werken?
Contract van 19-21 uur per week.
Wat ga ik verdienen?
Salaris tussen € 2.577,- en € 3.541,- (cao Kinderopvang, schaal 6). Per 1 juli 2025 een loonstijging van 2,5% en per 1 september 2026 een stijging van 1,5%.
Jaarlijks 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.
Welke diploma's heb ik nodig?
Je bent in het bezit van een kwalificerend mbo-diploma of bezig met een relevante hbo-studie. Doe hier de diplomacheck. Geen diploma? We kijken graag samen naar de mogelijkheden!
Waar ga ik werken?
Bso Rembrandtplein is gevestigd in een prachtig Dudok-gebouw en deelt het pand met IPS Hilversum en de International Playgroup. Je werkt in een divers team van 15 collega's. Je kunt het werken op deze groep combineren met de tussenschoolse opvang bij International School Hilversum.
Én nog veel meer om blij van te worden
- 5,8 vakantieweken per jaar bij een 36-urige werkweek.
- Onbeperkte reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Ongeacht het vervoersmiddel.
- Pensioenbijdrage en toegang tot een voordelige collectieve zorgverzekering.
- Ondersteuning van een huishoudelijk medewerker.
- Fietsplan bij een vast dienstverband.
- Overname van studiekosten die je bij je vorige werkgever hebt gemaakt.
- Wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt.
- Kinderopvang nodig? Jouw kinderen krijgen voorrang op onze vestigingen.
- Kortingen op uitjes en producten via Wegnahetwerk
- Gezellige uitjes, borrels en attenties
Sollicitatieprocedure
Solliciteer online
Sollicitatiegesprek
Meeloopdag
Aanname
1e werkdag
