Buitenschoolse opvang
Hilversum, Soest
0 - 20 uur
Vast
MBO-3, MBO-4, HBO, WO
Medewerker specifieke activiteiten - voeding & natuur
Solliciteer direct
Page content
Waarom kiezen voor Bink?
Werk met impact
Je maakt een blijvend verschil in het leven van kinderen – een baan om trots op te zijn!
Plezier en balans
Werkplezier én een gezonde werk-privébalans.
Aandacht voor jou
Werk dat past bij jou talenten, samen met een superteam: lachen, leren en elkaar steunen!
Hier kun je op rekenen:
Goed salaris
Tussen € 2.456,- en € 3.292,- (cao Kinderopvang, schaal 5).
Persoonlijke groei
Coaching, trainingen en ruimte om door te groeien.
Extra’s om blij van te worden
4% eindejaarsuitkering, 5,8 vakantieweken, goede pensioenregeling en nog meer fijne extra's.
"Het allerleukste vind ik om met de kinderen naar buiten te gaan. Rennen, hutten bouwen of in de moestuin werken. Bij Bink krijgen kinderen de ruimte om te ontdekken én plezier te maken!"
– Chantal, pedagogisch medewerker bso
Praktische informatie:
Hier vind je alles over je werklocatie, diploma-eisen en arbeidsvoorwaarden.
Hoeveel uur ga ik werken?
Contract van 0-20 uur per week. We kijken naar jouw wensen!
Wat ga ik verdienen?
Salaris tussen € 2.456,- en € 3.292,- (cao Kinderopvang, schaal 5). Per 1 juli 2025 een loonstijging van 2,5% en per 1 september 2026 een stijging van 1,5%.
Jaarlijks 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.
Wat heb je nodig voor deze functie (diploma)?
- minimaal een aantoonbaar mbo-3 werk- en denkniveau
- een bewezen talent in kunst & cultuur
- je bent 18 jaar of ouder
- de zin en tijd om een korte module (3 maanden) ‘Pedagogiek 0-13 jaar’ te volgen.
Waar ga ik werken?
Op de buitenschoolse opvang! Met vestigingen in Soest, Soesterberg en Hilversum zoeken we samen de plek die het beste bij jou past. Bekijk onze vestigingen en vind jouw ideale werkplek!
Én nog veel meer om blij van te worden
- 5,8 vakantieweken per jaar bij een 36-urige werkweek.
- Onbeperkte reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Ongeacht het vervoersmiddel.
- Pensioenbijdrage en toegang tot een voordelige collectieve zorgverzekering.
- Ondersteuning van een huishoudelijk medewerker.
- Fietsplan bij een vast dienstverband.
- Overname van studiekosten die je bij je vorige werkgever hebt gemaakt.
- Wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt.
- Kinderopvang nodig? Jouw kinderen krijgen voorrang op onze vestigingen.
- Kortingen op uitjes en producten via Wegnahetwerk
- Gezellige uitjes, borrels en attenties
Sollicitatieprocedure
Solliciteer online
Sollicitatiegesprek
Meeloopdag
Aanname
1e werkdag
