Hoofdkantoor
Hilversum
0 - 36 uur
Vast
HBO, WO
Controller
Solliciteer direct
Page content
Waarom kiezen voor Bink?
Werk met impact
Je ondersteunt een organisatie die dagelijks verschil maakt in de kinderopvang – een baan om trots op te zijn!
Plezier en balans
Werkplezier én een gezonde werk-privébalans.
Hier kun je op rekenen:
Goed salaris
Tussen € 4.352,- en € 6.028,- (cao Kinderopvang, schaal 11).
Extra’s om blij van te worden
8% eindejaarsuitkering, 5,8 vakantieweken, goede pensioenregeling en nog meer fijne extra's.
"Bink is een warme organisatie waar iedereen elkaar kent en steunt. Je voelt je gezien."
- José, Clustermanager bij Bink
Praktische informatie:
Hier vind je alles over je werklocatie, diploma-eisen en arbeidsvoorwaarden.
Hoeveel uur ga ik werken?
36 uur per week.
Wat ga ik verdienen?
Tussen € 4.352 en € 6.028 (schaal 11 cao Kinderopvang). Jaarlijks 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8%.
Wat vragen wij?
Je bent een stevige finance professional die nauwkeurig werkt, eigenaarschap toont en de verbinding zoekt met collega’s binnen de organisatie. Je werkt graag met cijfers, maar hebt ook oog voor de mensen en processen achter die cijfers.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde HBO- of WO opleiding Finance & Control, Bedrijfseconomie of Accountancy;
- Circa 4 tot 7 jaar relevante werkervaring;
- Ervaring met financiële analyses, rapportages en controlling;
- Goede kennis van Excel en financiële systemen;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
Waar ga ik werken?
De afdeling Financiën bestaat uit 10 medewerkers in de volgende verdeling: 2 medewerkers bij Debiteuren, 2 medewerkers bij Crediteuren, 2 medewerkers bij Salarisadministratie, 2 assistent controllers, een business controller en manager finance & control en ICT. Het is een hecht team, waar hard wordt gewerkt met een goed gevoel voor humor.
Én nog veel meer om blij van te worden
- 5,8 vakantieweken per jaar bij een 36-urige werkweek.
- Onbeperkte reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Ongeacht het vervoersmiddel.
- Pensioenbijdrage en toegang tot een voordelige collectieve zorgverzekering.
- Lease a bike en sporten met korting bij een vast dienstverband.
- Wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt.
- Kinderopvang nodig? Jouw kinderen krijgen voorrang op onze vestigingen.
- Kortingen op uitjes en producten via Wegnahetwerk
- Gezellige uitjes, borrels en attenties
Sollicitatieprocedure
Solliciteer online
Sollicitatiegesprek
Meeloopdag
Aanname
1e werkdag
