Hoofdkantoor
Hilversum
0 - 36 uur
Vast
HBO, WO
Assistent Controller
Solliciteer direct
Page content
Waarom kiezen voor Bink?
Werk met impact
Je ondersteunt een organisatie die dagelijks verschil maakt in de kinderopvang – een baan om trots op te zijn!
Plezier en balans
Werkplezier én een gezonde werk-privébalans.
Aandacht voor jou
Werk dat past bij jouw talenten, samen met een superteam: lachen, leren en elkaar steunen!
Hier kun je op rekenen:
Goed salaris
Tussen € 3.536,- en € 4.823,- (cao Kinderopvang, schaal 9).
Persoonlijke groei
Coaching, trainingen en ruimte om door te groeien.
Extra’s om blij van te worden
8% eindejaarsuitkering, 5,8 vakantieweken, goede pensioenregeling en nog meer fijne extra's.
"Bink is een warme organisatie waar iedereen elkaar kent en steunt. Je voelt je gezien."
- José, Clustermanager bij Bink
Praktische informatie:
Hier vind je alles over je werklocatie, diploma-eisen en arbeidsvoorwaarden.
Hoeveel uur ga ik werken?
Contract van 32 uur per week.
Wat ga ik verdienen?
Tussen € 3.536,- en € 4.823,- (schaal 9 cao Kinderopvang). Jaarlijks 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8%. Per 1 september 2026 een cao loonstijging van 1,5%.
Welke diploma's heb ik nodig?
Een afgeronde financiële hbo-opleiding met 2 tot 5 jaar relevante werkervaring, (ervaring in kinderopvang is een pré). Daarbij heb je kennis van relevante financiële applicatie-en automatiseringspakketten en Excel. Verder ben je vaardig in de Nederlandse taal, neem je met gemak verantwoordelijkheid, schiet niet snel in de stress en kun goed je samenwerken.
Waar ga ik werken?
De afdeling Financiën bestaat uit 10 medewerkers in de volgende verdeling: 2 medewerkers bij Debiteuren, 2 medewerkers bij Crediteuren, 2 medewerkers bij Salarisadministratie, 2 assistent controllers, een business controller en manager finance & control en ICT. Het is een hecht team, waar hard wordt gewerkt met een goed gevoel voor humor.
Én nog veel meer om blij van te worden
- 5,8 vakantieweken per jaar bij een 36-urige werkweek.
- Onbeperkte reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Ongeacht het vervoersmiddel.
- Pensioenbijdrage en toegang tot een voordelige collectieve zorgverzekering.
- Lease a bike en sporten met korting bij een vast dienstverband.
- Wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt.
- Kinderopvang nodig? Jouw kinderen krijgen voorrang op onze vestigingen.
- Kortingen op uitjes en producten via Wegnahetwerk
- Gezellige uitjes, borrels en attenties
Sollicitatieprocedure
Solliciteer online
Sollicitatiegesprek
Meeloopdag
Aanname
1e werkdag
