Skip to main content

Adjunctmanager Cluster Vliegdorp

Solliciteer direct
Whatsapp
kdv

Adjunctmanager Cluster Vliegdorp

Kinderdagverblijf, Buitenschoolse opvang

Soesterberg

0 - 30 uur

Vast

MBO-4, HBO

Solliciteer direct

Ben jij een aanpakker met overzicht én oog voor samenwerking? Dan is deze functie iets voor jou. Jij houdt van complexiteit, denkt graag vooruit en vindt het belangrijk dat jouw ideeën gehoord worden. Je zoekt een werkomgeving waarin betrokkenheid en bevlogenheid voelbaar zijn en waar jij echt impact maakt.

Voor Cluster Vliegdorp zoeken we een adjunct manager die met plezier samenwerkt, richting geeft en mee-ontwikkelt!

Dit ga je doen

Als adjunctmanager (AM) vorm je een team met de clustermanager, senior flex en je collega Meewerkend Adunctmanager (MAM). Samen met het team zorg je voor de dagelijkse gang van zaken, je monitort de voortgang en streeft naar kwaliteit én verbetering van kwaliteit. 

Jouw vaste standplaats wordt kinderdagverblijf Klein Vliegdorp. Hier ben jij het eerste aanspreekpunt als de clustermanager er niet is. Je stuurt, onder leiding en in overleg met de clustermanager, het team aan volgens het beleid van Bink, je bent niet bang voor een uitdaging en weet het team mee te nemen in beslissingen, maar kan ook te begrenzen indien nodig. 

 Je werkt 27 uur per week, (in 3 of 4 dagen) voorkeur voor maandag en in ieder geval op vrijdag beschikbaar. Elke dag opnieuw geef je, samen met het team, kinderen en ouders een warm en welkom gevoel.

kinderen kinderdagverblijf

Waarom kiezen voor Bink?

Werk met impact

Je maakt een blijvend verschil in het leven van kinderen – een baan om trots op te zijn!

Plezier en balans

Werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Aandacht voor jou

Werk dat past bij jou talenten, samen met een superteam: lachen, leren en elkaar steunen!

Hier kun je op rekenen:

Goed salaris

Tussen € 3.213,- en € 4.390,- (schaal 8, cao Kinderopvang). 

Persoonlijke groei 

Coaching, trainingen en ruimte om door te groeien.

Extra’s om blij van te worden

5,5% eindejaarsuitkering, 5,8 vakantieweken, goede pensioenregeling en nog meer fijne extra's.  

"Ik ga altijd met plezier en zin naar mijn werk en dat komt gewoon door de collega’s die ik heb. Het werk is uitdagend en lekker divers."
- Max, meewerkend adjunctmanager bso

Praktische informatie:

Hier vind je alles over je werklocatie, diploma-eisen en arbeidsvoorwaarden.

Hoeveel uur ga ik werken?
  • Contract met een vast aantal uren, 27 uur per week.
Wat ga ik verdienen?

Salaris tussen € 3.213,- en € 4.390,- (schaal 8, cao Kinderopvang). 
Jaarlijks 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.

Welke diploma's en werkervaring heb ik nodig?
  • Je bent het bezit van een mbo-4 of hbo-diploma met de juiste kwalificatie voor werken in de kinderopvang. Check het hier: Diplomacheck.
  • Meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie is een pré. Je weet collega’s op een positieve manier te begeleiden en te enthousiasmeren, met aandacht voor samenwerking en hun groei.
  • Minimaal 5 jaar werkzaam in de kinderopvang.
  • Je bent stressbestendig, positief, geduldig en communicatief vaardig! Je hebt zelfreflectie, je neemt initiatief en staat open om feedback te geven én te ontvangen.
Waar ga ik werken?

Je gaat samenwerken in een groot cluster met collega's met verschillende opleidings- en ervaringsachtergronden. Cluster Vliegdorp bestaat uit psz Helikopter, bso Vliegwereld, bso Vliegdorp en kdv Klein Vliegdorp: vestigingen met een heel eigen karakter. 
Kinderdagverblijf Klein Vliegdorp is een bruisend kinderdagverblijf met een heel divers team, met een frisse inrichting in onze 5 groepen, 2 jongste groepen van 0 – 3 jaar, 2 peutergroepen van 2 – 4 jaar en 1 verticale groep van 0 – 4 jaar. Het pand ligt in een bosrijk gebied, alle groepen hebben toegang tot de tuin, waar 2 lieve konijntjes ons team versterken.  

Én nog veel meer om blij van te worden
  • 5,8 vakantieweken per jaar bij een 36-urige werkweek.
  • Onbeperkte reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Ongeacht het vervoersmiddel.
  • Pensioenbijdrage en toegang tot een voordelige collectieve zorgverzekering.
  • Ondersteuning van een huishoudelijk medewerker.
  • Fietsplan bij een vast dienstverband.
  • Overname van studiekosten die je bij je vorige werkgever hebt gemaakt.
  • Wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt.
  • Kinderopvang nodig? Jouw kinderen krijgen voorrang op onze vestigingen.
  • Kortingen op uitjes en producten via Wegnahetwerk
  • Gezellige uitjes, borrels en attenties 
kinderen pm'er

Jij mag zijn wie je bent!

Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie hebben we geen winstoogmerk. Wist je dat alles wat we verdienen wordt geïnvesteerd in betere opvang en meer werkplezier voor jou? Wij geloven dat de beste kinderopvang voor iedereen toegankelijk moet zijn, wie je ook bent of waar je vandaan komt. 

Sollicitatieprocedure

procedure image

Solliciteer online

procedure image

Sollicitatiegesprek

procedure image

Meeloopdag

procedure image

Aanname

procedure image

1e werkdag