Maartje: “We horen het vaak: ‘Baby’s slapen, eten en poepen alleen maar.’ Maar het is zoveel meer dan dat. Baby’s maken razendsnel ontwikkelingen door. Na een paar weken vakantie heb je ineens een totaal andere groep voor je. Dat maakt werken op de babygroep juist zo leuk!”
Je hebt meer ruimte voor 1-op-1-aandacht. Je kunt je echt focussen op het aanleren van iets specifieks, en als dat dan lukt, denk ik: wow
Lisanne: “Werken in de kinderopvang heeft mijn verwachtingen wel overtroffen. Ik werkte negen jaar lang in de horeca. Die lange dagen en werken in de weekenden was ik zat. Toen een collega van mij vertelde dat ze via Bink een opleiding ging doen om opgeleid te worden tot gespecialiseerd pedagogisch medewerker, wakkerde dat iets in mij aan en heb ik haar voorbeeld gevolgd. Nu denk ik: waarom ben ik dat niet eerder gaan doen, haha!”
Maartje: “Het scheelt ook dat de sfeer hier ontzettend goed is. Zo hebben we de ongeschreven regel dat we elke ochtend even op iedere groep goedemorgen zeggen, en bij vertrek gedag zeggen. Zo weet je wie er aanwezig zijn en je kunt vragen hoe het met iemand gaat of hoe het weekend was. We hebben met elkaar een cultuur gecreëerd dat we open zijn en oog voor elkaar hebben. We werken heel intensief samen en moeten daarom goed ingespeeld op elkaar raken. Ook omdat we allemaal anders zijn.”
Lisanne: “Daar is bij Bink veel oog voor: dat je echt een individu bent. Dat geldt voor mij als werknemer, maar ook voor de kinderen. Heb je even geen zin om samen te spelen? Dat is helemaal oké. Vind je iets niet leuk? Dan mag je dat zeggen. Ik mag er zijn, een van de onderdelen van ons pedagogisch beleid, daar ben ik helemaal voor!”
Maartje: “Je wordt hier echt gezien, er is oog voor medewerkers. Maar ook voor kwaliteit. Bink stelt wel eisen: hoe kunnen we blijven groeien? Als vestiging, medewerker, in onze methodiek... Dat typeert Bink wat mij betreft: vooruit willen.”