Dayenne

Dayenne werkt al meer dan dertig jaar bij Bink. Ze begon als pedagogisch medewerker, groeide door naar adjunct-manager en vestigingsmanager, en is nu clustermanager van drie vestigingen. Haar nieuwste uitdaging? De heropening van bso Wilhelmina in Hilversum. “Een unieke kans voor professionals die zin hebben om écht ergens hun stempel op te drukken.”

Hier kun jij het verschil maken

“Dit is geen bso waar je in een bestaand team stapt,” legt Dayenne uit. “We bouwen alles opnieuw op. Dat betekent: samen bedenken hoe we het willen doen, een activiteitenprogramma opzetten, ruimte om te groeien en vooral met heel veel plezier. Je bent hier vanaf het begin betrokken, dus jouw ideeën tellen mee.” En dat doe je op een inspirerende plek: met een groot atelier, een ruime keuken voor kookactiviteiten, een gymzaal en een prachtig afgeschermd plein waar kinderen heerlijk kunnen buitenspelen.”

Veel ruimte om te groeien

Dayenne ziet volop kansen. “Er zijn doorgroeimogelijkheden, denk aan senior functies of adjunct-manager en combifuncties met bso Doedok. Binnen het cluster is er veel mogelijk. We zoeken een mix van ervaren collega’s en mensen die willen leren. Misschien start je op de jongste groep en werk je later met de oudere kinderen of andersom. Samen kijken we wat bij je past.”

En waarom Bink?

“Bink is warm. Je bent hier geen nummer. We zijn een maatschappelijke organisatie, zonder winstoogmerk. Dat betekent dat we altijd kijken naar wat het beste is voor de kinderen én voor de medewerkers. Ik ervaar Bink als een organisatie die luistert, meedenkt en waar ruimte is om te groeien. Zelf kreeg ik die ruimte ook. En nog steeds.”

Een manager die naast je staat

Hoe Dayenne haar rol als leidinggevende invult? “Ik werk hard, ben betrokken en hou van duidelijkheid. Ik sta naast mijn team. Als iets lastig is, gaan we samen kijken: wat heb je nodig om het wél te kunnen doen? En als het nodig is, spring ik gewoon bij op de groep. Dat hoort er ook bij. We doen het samen.”