Een omgangsbeleid voor kinderen, bevorderen van groepscohesie en een positief klimaat op de groep. Allemaal onderwerpen waar Amina zich tijdens haar afstudeerstage mee bezighoudt.
Ik wil niet voor de makkelijke route gaan, maar op zoek gaan naar een uitdagende en leerzame stage die bij mij past.
Amina werkt drie dagen per week aan beleid rondom pesten en besteedt twee dagen aan haar afstudeeronderzoek naar groepscohesie: wat doen medewerkers om de groepsdynamiek te versterken? Ze combineert interviews met medewerkers en observaties op de groep.
“Gelukkig kan ik mijn werkweek flexibel indelen. Ik plan afspraken op kantoordagen en werk thuis in alle rust aan mijn onderzoek. Die vrijheid is heel prettig.”
Amina voelt zich vanaf dag één welkom. “Ik word gezien als een volwaardige medewerker, niet als ‘maar’ een stagiair. Tegelijkertijd krijg ik volop ruimte om te leren. Als ik wil sparren, staat mijn stagebegeleider altijd klaar.”
Ook als invalkracht ervaarde ze dat warme welkom. “Je werkt niet op een vaste groep, maar de communicatie met de invalpoule is heel open. Daardoor voelde ik me nooit een buitenstaander.”
"Mijn inzet werd echt gewaardeerd, en die flexibiliteit werkt beide kanten op. Dat maakt het samenwerken zo fijn!"