Pedagogisch medewerker flexpool

Solliciteer direct

Kinderdagverblijf, Buitenschoolse opvang

Hilversum, Huis ter Heide, Soest, Soesterberg

0 - 36 uur

Vast, Tijdelijk

MBO-3, MBO-4

Solliciteer direct

Waarom kiezen voor Bink?

Werk met impact

Je maakt een blijvend verschil in het leven van kinderen – een baan om trots op te zijn!

Plezier en balans

Werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Aandacht voor jou

Werk dat past bij jou talenten, samen met een superteam: lachen, leren en elkaar steunen!

Hier kun je op rekenen:

Goed salaris

Tussen € 2.577,- en € 3.541,- (cao Kinderopvang, schaal 6).

Persoonlijke groei

Coaching, trainingen en ruimte om door te groeien.

Extra’s om blij van te worden

4% eindejaarsuitkering, 5,8 vakantieweken, goede pensioenregeling en nog meer fijne extra's.

"Ik zocht naast mijn studie een bijbaan waarin ik ervaring kon opdoen, met veel afwisseling en flexibiliteit. Bij de invalpoule van Bink vond ik precies wat ik zocht!"
- Kim, pedagogisch medewerker invalpoule

Hoeveel uur ga ik werken?

Contracturen in overleg. Vast of flexibel. Wat past bij jou? We kijken naar jouw wensen!

Wat ga ik verdienen?

Salaris tussen € 2.577,- en € 3.541,- (cao Kinderopvang, schaal 6). Per 1 juli 2025 een loonstijging van 2,5% en per 1 september 2026 een stijging van 1,5%.
Jaarlijks 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.

Welke diploma's heb ik nodig?

Je bent in het bezit van een kwalificerend mbo-diploma of bezig met een relevante hbo-studie. Doe hier de diplomacheck. Geen diploma? We kijken graag samen naar de mogelijkheden!

Waar ga ik werken?

Met vestigingen in Soest, Soesterberg en Hilversum zoeken we samen de plek die het beste bij jou past. Bekijk onze vestigingen en vind jouw ideale werkplek!

Én nog veel meer om blij van te worden

5,8 vakantieweken per jaar bij een 36-urige werkweek.
Onbeperkte reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Ongeacht het vervoersmiddel.
Pensioenbijdrage en toegang tot een voordelige collectieve zorgverzekering.
Ondersteuning van een huishoudelijk medewerker.
Fietsplan bij een vast dienstverband.
Overname van studiekosten die je bij je vorige werkgever hebt gemaakt.
Wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt.
Kinderopvang nodig? Jouw kinderen krijgen voorrang op onze vestigingen.
Kortingen op uitjes en producten via Wegnahetwerk
Gezellige uitjes, borrels en attenties